新春を迎え、みなさまの益々のご発展、ご健勝をお祈りいたします。
おかげさまで、くじらシステム開発は今年10周年を迎えます。 年明けから「人事考課システム」の発売、夏には「ぷらろぐ」もバーションUPする予定です。 みなさまの業績に貢献できるような、使いやすく、効率よく運用できるシステムとなっておりますので、 ご検討いただけると幸いです。
今までのご愛顧を感謝いたします。これからもどうぞよろしくお願いいたします。
代表取締役 池村 健一
【期間】 2011年12月29日~2012年1月4日
【営業開始日】2012年1月5日(木)午前9時から平常どおり営業いたします。
いつもくじらシステム開発をご愛顧いただき、ありがとうございます。 さて、本年度の年末年始休暇を上記日程とさせていただきました。 期間中にご連絡いただいたものに関しては、お返事が営業開始日以降になりますので、ご了承ください。 新しい年が皆様にとって良い年になりますようお祈り申し上げます。
Web人事考課システムのサービスを開始いたしました。 人事考課をサポートする社会保険労務士事務所、コンサルタント業向けのシステムです。
社員の評価を公平・平等に! ミス無く、時間短縮! 人事担当者による評価の偏りも減らします。
評価基準が明確にすることで、社員個々の能力活用、モチベーションアップにつながります。
★提携していただける社会保険労務士事務所、コンサルタント事務所を募集しております。 お気軽にお問合わせください。
暑中お見舞い申し上げます。 弊社では下記の予定で夏期休暇を実施させていただきます。
夏季休暇期間 【8月13日(土曜日)~15日(月曜日)】
誠にご迷惑をおかけ致しますが、ご了承のほどよろしくお願い申し上げます。
東北地方太平洋沖地震により被災された皆さま、亡くなられた方々に 心よりお悔やみとお見舞いを申し上げます。
同じ日本国内とはいえ、遠い場所でおきた被害を ただ報道などで見ているだけで心苦しい気持ちです。
福岡からできること。 小さな応援ではありますが、少しでもお役にたてるよう社員一同取り組んで参ります。
皆さまのご無事、家族との再会をお祈りしております。
㈱くじらシステム開発 代表取締役 池村 健一
年数回行われる煩雑な考課作業を、 Web人事考課システム導入し効率化することで、社員とじっくり向き合い、より活性化するような、 理想的な人事考課を実現しませんか?
企業発展のためには、社員のモチベーションUP!がかかせません。 それには人事考課が重要なポイントになります。 社員個々の能力を活用できるような、 モチベーションがUPするような人事考課がしたいけれど、 「紙ベースでやっているので時間と手間がかかる」 「担当者ごとに人事評価が異なる」 など、お悩みは多数あるのではないでしょうか?
基準が明確な人事のルールを決め、もっと時間短縮することで、 社員とじっくり向き合い、より活性化するような、 理想的な人事考課を実現しませんか?
弊社と社会保険労務士がお手伝いします。
★提携する社会保険労務士も募集中です。
【期間】 平成21年12月29日~平成22年1月4日
【営業開始日】平成23年1月5日(水)午前9時から平常どおり営業いたします。
いつも”くじらシステム開発”のHPをご覧いただき、誠にありがとうございます。 さて、本年度の年末年始休暇を上記日程とさせていただきました。 期間中にご連絡いただいたものに関しては、お返事が営業開始日以降になりますので、ご了承ください。 新しい年が皆様にとって良い年になりますようお祈り申し上げます。
夏季休暇期間 【8月13日(金曜日)~15日(日曜日)】